Dans chaque projet, il est essentiel d’adapter la coopération en fonction du contexte dans lequel le projet évolue. Que ce soit un contexte de Migration, Exploitation, ou Exploration, chaque type de projet demande une manière différente de coopérer. Pour cela, il est utile de mobiliser ses ressources : la tête (logique et planification), le cœur (relations et émotions), et les jambes (action et mise en pratique).
Contexte de Migration : Priorité à la Tête
Dans un contexte de Migration, où le projet suit des étapes bien définies, la priorité est à la Tête. C’est-à-dire que les membres de l’équipe doivent faire appel à leurs capacités de planification, d’analyse et de structuration. Le chemin est tracé, mais il faut un Planificateur pour suivre et ajuster le parcours.
- Rôles clés : Architecte, Organisateur, Rassembleur.
- Exemple : Implanter un nouveau système informatique dans une entreprise en suivant un plan prédéfini.
Contexte d’Exploitation : Priorité au Cœur
Lorsque le contexte est en Exploitation, une partie du chemin est tracée, mais de nombreux imprévus peuvent survenir. C’est ici que le Cœur entre en jeu. Il faut mobiliser des compétences en gestion des relations, en négociation et en prise de décisions collective pour maintenir l’équipe motivée et sur la bonne voie.
- Rôles clés : Rassembleur, Coordinateur, Tacticien.
- Exemple : Le déploiement d’un produit sur le marché avec des imprévus techniques et des ajustements continus.
Contexte d’Exploration : Priorité aux Jambes
Dans un contexte d’Exploration, l’équipe avance dans l’inconnu. Il est impossible de tout anticiper, et il faut donc passer rapidement à l’action et adapter les stratégies en fonction des découvertes. Les Jambes, c’est-à-dire l’action concrète et l’expérimentation, sont primordiales ici.
- Rôles clés : Bricoleur, Tacticien, Coordinateur.
- Exemple : Un projet de recherche où les objectifs évoluent en fonction des résultats obtenus.
Conclusion
Savoir adapter la coopération en fonction du contexte (Migration, Exploitation, Exploration) permet de maximiser l’efficacité de l’équipe. C’est la clé d’une coopération efficace ! Que vous mobilisiez principalement la Tête (planification), le Cœur (relations), ou les Jambes (action), l’essentiel est de comprendre comment équilibrer ces aspects pour réussir dans des environnements en constante évolution. C’est ce que propose Optim’hommes avec Jurano.